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成长历程
2004年
应用评价中心技术
协助中国银行总行选拔一级分行行长
2008年
出版国内首部系统介绍行为面试法的专著《过去预测未来：行为面试法》
推出MAP®胜任力模型
2006年
与全球著名的移动通信公司诺基亚(中国)公司达成全年人才招聘测评合作协议
为工商银行总行提供后备干部选拔测评服务
2009年
“‘深层志趣’模型助企业招对人”荣获哈佛《商业评论》09年度管理行动优秀奖；领导力反馈项目在神州数码成功实施，公司业务从AC拓展到DC
2010年
开始为中央机关提供人才选聘咨询和培训服务
成立从事在线人才测评服务的子公司
荣膺“中国先锋人力资源服务商——最佳测评机构”大奖
2011年
国内首部系统介绍情景模拟测验技术的专著 《发现领导潜能》
为国家电网提供胜任力建模、人才测评师培训和人才测评服务
为中国银行开发一级分行三个高管职位、二级分行行长、网点负责人胜任力模型，其中一级分行三个高管职位获总行一等奖
2013年
智鼎公司荣膺"2012中国HR行业诚信与卓越年度评选测评机构"大奖
首创人才发展EASE™模型
自主研发中国人第一套职业性格测验MAP®测验
2012年
为网易公司开发任职资格标准及应用体系
智鼎“人才甄选认证课程”荣获2012中国企业培训百佳精品课程
2015年
帮助中国人寿集团开发七大专业序列职位任职标准
荣获“2014——2015年中国企业培训行业最受欢迎品牌机构”大奖
为中国银行广东省分行个人客户经理提供“优粤提升计划”培训服务
2014年
广州（华南）分公司成立
首部专为中国组织设计的领导力提升方案《开发领导潜能》出版上市
系统地介绍胜任力建模及应用的专著《胜任力模型应用实务》出版上市
2017年
自主研发的MAP职业性格测验荣获“CSTD最佳创新产品前10强”
南京（华东）分公司成立
获得CSTD企业人才发展最佳解决方案和优秀畅销课程“双料”大奖
荣获“2016-2017中国企业培训行业卓越培训机构”大奖
2018年
成都（西南）分公司成立
为建行某分行提供长达2-3年的“管培生”特训营培养项目
在工商银行总行组织的“各级管理者员工管理能力”培训班上
荣获“2018年中国人才发展菁英奖——专业品牌机构”大奖
2019年
荣获“2019年北京地区人力资源服务品牌50强”
为中国六大国有商业银行之一提供人才发展规划服务
为中国银行总行“1581人才工程”提供人才测评服务