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人才测评

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内外部招聘

关键字:

岗位选拔测评

 

应用场景

- 岗位空缺,但符合条件的人多,需要“比选择优”;

- 希望借助第三方保证选聘的公平公正和结果的科学性;

- 靠民主推荐或竞聘演说,容易出现“票数取人”、“会说不会干”、“老好人”等现象。

 

解决方案

根据需求不同,智鼎提供两种方案,客户可以根据自身的实际情况进行选择。

- 全流程服务

- 专家或技术支持

 

全流程服务

 

特点

依据岗位胜任力模型,智鼎遵循“多工具、多角度、多评价者”的原则,进行独立客观地评估,为组织选人用人提供决策依据。

 

流程

 

专家或技术支持

 

特点

以组织内部专家为主,智鼎外部专家为辅;根据需求,针对性地提供专业支持。

 

流程

 

收益

 

- 借助专业第三方独立客观的评价,让用人决策更科学

- 协助组织规范选聘流程,提升选人的公平、公正性

 

典型客户

 

中国银行总行及多家分行

中国工商银行总行及多家分行

中国建设银行多家分行

中国农业银行北京分行

中国证券投资基金业协会

中国农业银行广东分行

中银保险广东分公司

中银保险山东分公司

金融街控股集团

中国人寿保险(集团)公司